Negosiasi gaji adalah salah satu tahap penting dalam proses mencari pekerjaan atau saat kamu ingin menaikkan nominal gaji di posisi sekarang. Banyak orang cenderung merasa awkward dan tidak nyaman saat berhadapan dengan topik ini. Tetapi dengan mempelajari teknik dan strategi yang tepat, kamu bisa berkesempatan buat dapetin kompensasi yang lebih baik. Di artikel ini, akan dibahas beberapa tips dan panduan penting yang bisa bantuin kamu negosiasi gaji. Yuk simak lebih lanjut cara negosiasi gaji!
Gimana Sih Caranya Negosiasi Gaji?
Sebenernya cara nego gaji lumayan gampang, kok. Kalau negonya lancar, kamu akan mendapatkan tawaran gaji yang sesuai dengan pengalaman yang kamu miliki. Di sisi lainnya, perusahaan juga bakal merasa puas karena udah dapetin kandidat yang cocok (alias kamu) dengan posisi yang dibutuhin dan gaji yang sesuai dengan budget perusahaan.
Nah, biar negosiasinya berjalan lancar, Minjob mau ngasih tahu nih tips nego gaji yang bisa kamu terapkan ketika mengalami situasi di atas dan cara nego gaji via email di jaman now yang semuanya sudah serba online. Gimana cara-caranya? Simak pembahasan berikut ini!
1. Lakukan riset gaji yang akurat
Riset adalah pondasi utama sebelum kamu mulai menegosiasikan gaji ke perusahaan. Kalo gak ada riset, bisa aja kamu minta gaji yang terlalu rendah dari standar gaji untuk posisi yang kamu lamar. Kalo udah gini, kesempatan kamu untuk punya gaji yang lebih tinggi jadi mengecil, deh.
Riset gaji ini juga bakal ngebantu kamu untuk menilai pasar dan posisi yang kamu lamar, biar kamu tahu gimana gaji yang wajar untuk pengalaman dan kualifikasi kamu. Kamu juga bakal lebih percaya diri dan gak asal ngang-ngong aja waktu proses negosiasi gaji! Makanya, risetnya yang niat ya, Sobat Jobseekers.
2. Tentukan target gaji
Setelah kamu ngelakuin riset gaji, kamu wajib banget nentuin target berdasarkan info hasil riset yang kamu dapetin. Perlu diperhatikan juga bahwa gaji yang kamu pasang tuh harus yang realistis dan sesuai dengan nilai yang kamu kasih, ya. Perusahaan juga pasti bakal mempertimbangkan permintaan kamu kok, kalau nilainya realistis. Hehe.
3. Jangan terlalu cepat membuka pembicaraan tentang gaji
Mie Instan aja perlu dimasak 5 menit dulu sebelum dimakan gaes, apalagi nego gaji! Kamu perlu loh kenalan dulu sebelum membuka pembicaraan tentang gaji. Kelamaan, ya? Mungkin. Makanya profesionalitas kamu tuh bakal teruji! Jadi, mohon sabar menunggu ya, Sobat Jobseekers! Sebelum ngomongin soal gaji, kamu bisa bicarain dulu soal keahlian dan nilai yang bisa kamu kasih ke perusahaan biar mereka mulai bisa percaya sama kemampuan kamu.
4. Jangan terlalu agresif
Ibaratnya kayak ngomong ke orang yang kamu naksir, perusahaan juga pasti bakal ilfeel kalo kamu ngomongnya terlalu agresif. Jadi, berbicaralah dengan sopan dan tunjukkan bahwa kamu bernegosiasi dengan mengacu pada riset yang telah kamu lakukan dan bukti-bukti lain yang kamu temuin. Enggak asal main tembak aja. 🙂
5. Jangan takut menawar
Kamu orangnya gampang sungkan? Bagus sih, cuman kalo nego gaji, mending kamu pede aja deh. Enggak perlu takut atau malu kalau kamu ngerasa penawarannya enggak cocok. Tapi, pastikan juga bahwa tawaran yang kamu ajukan masih masuk akal, ya! Percayalah, ketika kamu ngerasa keberatan dengan gaji yang ditawarkan tapi kamu terima aja karena sungkan, kemungkinan besar kamu bakal menyesal di kemudian hari. Money matters, gaes!
6. Pertimbangkan alternatif lainnya
Worst case scenario, nih! Kalau misalnya perusahaan gak bisa ngasih gaji yang sesuai dengan ekspektasi kamu. Enggak perlu sedih! Pasti bakal ada alternatif lainnya yang ditawarkan kayak tunjangan kesehatan atau bonus tahunan yang bisa naikin total kompensasi kamu. Duit memang penting, tapi tunjangan lainnya juga gak kalah penting! Makanya, ini perlu banget kamu pertimbangin lagi.
7. Minta waktu
Minta waktu itu penting banget kamu lakuin biar kamu dapet kesempatan buat mengevaluasi tawaran gaji secara lebih objektif. Selain itu, kamu juga bisa merefleksikan ulang tawaran mereka dan mungkin meningkatkan tawaran gaji mereka. Perlu kamu perhatikan juga ketika meminta gaji, jangan dilakukan dengan sikap yang sombong atau menuntut ya, gaes! Kamu juga perlu realistis karena terkadang perusahaan juga punya batasan gaji yang udah ditentuin. Semangat!
Gini gaes, zaman sekarang kan udah canggih, ya. Akibat pandemi yang terjadi beberapa tahun belakangan, kini sudah banyak perusahaan yang menerapkan sistem online/remote, mulai dari proses onboarding kandidat yang masuk ke perusahaan, bahkan sampe perihal negosiasi gaji. Jadi selain melalui interview, enggak jarang negosiasi gaji juga dilakukan lewat email.
